دانلود رایگان


ارزيابي عملكرد كاركنان 16ص - دانلود رایگان



دانلود رایگان تعداد صفحه : 42ارزيابي عملكرد كاركنان چكيده اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح م

دانلود رایگان
ارزيابي عملكرد كاركنان - 16صارزيابي عملكرد كاركنان چكيده اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند. 1- مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتايج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. اين مسأله در مورد کارکنان وجه ديگري هم پيدا مي کند و آن اينست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوي ديگر سازمان نيز محق است نظرات خود را در مورد منابع انساني سازمان که از اصلي ترين سرمايه هاي سازمان بشمار مي روند ابراز داشته و به اطلاع ايشان برساند. از طرف ديگر از کارکناني که از انتظارات سازمان در مورد خويش بي اطلاع هستند چگونه مي توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستي هاي گذشته اقدام نمايند؟ در همين راستا بايد متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان يا دست کم مدير مستقيم خود را مسئول و مسبب افت يا ضعف عملکرد خود مي دانند. دلايل اصلي نياز سازمان ها به انجام ارزيابي عملکرد کارکنان عبارتند از: تشويق عملکردهاي مطلوب و نهي از عملکردهاي نامطلوب کارکنان پاسخ به اين نياز کارکنان که حق دارند از نظرات کارفرما در مورد عملکرد خود مطلع باشند . شناسايي افرادي که قابليت ارتقاء دارند و يا مستحق افزايش دستمزد و مزاياي جانبي هستند. نياز سنجي آموزشي کارکناني که جهت ارتقاء يا جبران کاستي ها نياز به آموزش دارند. امکان بازنگري مشاغل و پست هاي سازماني. 2- دلايل مخالفت اغلب سازمان ها با ارزيابي عملکرد اغلب سازمان ها با انجام ارزيابي عملکرد کارکنان مخالف هستند و عمده نگراني سازمان ها نيز اينست که مبادا کارکنان در اثر اطلاع از قضاوت کارفرما نسبت به عملکرد خود، رنجيده خاطر شده و اين مسأله منجر به کاهش بازدهي، سرخوردگي و نهايتاً افت بازدهي سازمان گردد. ليکن چنانچه ارزيابي عملکرد بجاي آنکه بر مبناي احساسات


دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید




مقاله،تحقیق،پروژه،دانلود تحقیق،دانلود


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مقاله فلسفه 4 ص

مقاله درمورد پرورش مهارتهاي سرپرستي

آشنایی با معماری معاصر فرانک گهری

دانلود پاورپوینت مديريت استراتژیك ازایده تا عمل

مقاله درباره بتن مگر

مقاله درباره آشنايي با سيستم‌هاي اطلاعات

جنگ نهروان

مقاله درباره آشنايي با سيستم‌هاي اطلاعات

سبک شناسی: نظریه ها، رویکردها و روش ها

مقاله حکومت جهانی حضرت مهدی